L’Association canadienne de physiothérapie (ACP) est fière de publier ses Valeurs professionnelles fondamentales et comportements associés.

Cette publication finale est le fruit d’une collaboration de plusieurs années entre les leaders de la profession, les membres de l’ACP et des chercheurs, qui ont contribué à l’établissement et à l’amélioration d’un ensemble de valeurs professionnelles fondamentales et comportements pertinent pour la pratique de la physiothérapie et essentiel à nos membres.

Les Valeurs professionnelles fondamentales et comportements associés de l’ACP consistent en 10 valeurs et 35 comportements. On entend par valeur une conviction qui détermine le comportement d’une personne1. Les valeurs professionnelles sont la pierre angulaire du professionnalisme. Elles guident les décisions des professionnels de la physiothérapie et déterminent nos comportements en tant que professionnels, membres de l’ACP et association.

Valeurs professionnelles fondamentales

  • RESPONSABILITÉ
  • REPRÉSENTATION
  • ALTRUISME
  • ÊTRE CENTRÉ SUR LE CLIENT
  • COMPASSION/SOLLICITUDE
  • ÉQUITÉ
  • EXCELLENCE
  • INTÉGRITÉ
  • RESPECT
  • RESPONSABILITÉ SOCIALE

 

Ce projet s’inscrit dans le prolongement du Plan stratégique 2018-2023, « Défendre l’excellence, les innovations et le professionnalisme en physiothérapie » et servira de base aux autres activités de l’ACP liées au professionnalisme.

La liste de valeurs professionnelles fondamentales a vu le jour en 2016, lorsque des étudiants à la maîtrise ès sciences (physiothérapie) de l’Université McMaster ont réalisé une analyse de portée et un sondage lors du Congrès de l’ACP à Victoria, en Colombie-Britannique2. À l’automne 2017, le conseil d’administration de l’ACP a approuvé la charte de projet, officialisant ainsi sa collaboration avec le groupe d’étudiants. Mmes Pat Miller, Ph.D., et Vanina Dal Bello-Haas, Ph.D., de l’Université McMaster et Chantal Lauzon (ancienne employée de l’ACP) ont mené un processus en trois rondes basé sur la méthode Delphi et une série de rencontres et de consultations qui ont permis d’établir la version définitive du document.

Plus de 1 000 membres de l’ACP de partout au pays ont pris part à diverses activités qui ont éclairé la sélection des dix valeurs professionnelles fondamentales et les comportements associés.

Calendrier de consultation des membres

  • Premier sondage Delphi – Janvier 2018
  • Deuxième sondage Delphi – Septembre 2018
  • Atelier au Congrès 2018 de l'ACP à Montréal (QC) – Novembre 2018
  • Troisième sondage Delphi – Juin 2019
  • Exercice de consensus avec les leaders de la profession de l'ACP – Novembre 2019
  • Amélioration du document à la suite de consultations – Janvier à février 2020
  • Sondage de rétroaction finale en ligne – Mars 2020

Remerciements

L’ACP souhaite remercier sincèrement tous les membres et leaders du milieu qui ont nourri ce projet de leur point de vue. L’ACP remercie pour leur leadership, en outre, Pat Miller, Ph. D., Vanina Dal Bello-Haas, Ph. D. et Chantal Lauzon, qui ont dirigé le projet et remercie pour leur apport Patty Thille, Ph. D., Judy King, Ph. D., Katie Gasparelli et Jenny Setchell, Ph. D., dont l’expertise et les précieux avis ont contribué à façonner notre proposition finale.

 


1. C.M. Davis, Patient Practitioner Interaction: An Experiential Manual for Developing the Art of Health Care, 5e éd., Slack Incorporated, 15 mai 2011.
2. A.M. Boyczuk, J.J. Deloyer, K.F. Ferrigan, K.M. Muncaster, V. Dal Bello-Haas, et P.A. Miller, « Professional Values: Results from a Scoping Review and Preliminary Canadian Survey », Physiotherapy Canada, vol. 71, no 2, 31 décembre 2018, p. 134-143. doi : 10.3138/ptc.2017-70.e