Ottawa<\/p>\n\n\n\n
Le 22 mars 2023<\/p>\n\n\n\n
Le conseil d\u2019administration de l\u2019Association canadienne de physioth\u00e9rapie (ACP) est ravi d\u2019annoncer la publication de son Plan strat\u00e9gique 2023-2025<\/em> et la nomination de Krissy Bell \u00e0 titre de chef de la direction, une \u00e9tape importante pour l\u2019ACP.<\/p>\n\n\n\n Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, le conseil d\u2019administration s\u2019est appliqu\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer une nouvelle direction strat\u00e9gique pour l\u2019Association fond\u00e9e sur des consultations exhaustives avec ses membres, partenaires et intervenants cl\u00e9s. Le Plan strat\u00e9gique 2023-2025<\/em> pr\u00e9sente une feuille de route ambitieuse, mais atteignable, pour les trois prochaines ann\u00e9es; elle mise sur les activit\u00e9s de repr\u00e9sentation, les partenariats professionnels et la croissance pour changer les soins de sant\u00e9 et am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux services de physioth\u00e9rapie au Canada. Le document int\u00e9gral, qui pr\u00e9sente la vision pratique et les imp\u00e9ratifs strat\u00e9giques de l\u2019ACP pour les 12 \u00e0 18 prochains mois, est disponible ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Parall\u00e8lement, avec l\u2019aide de Boyden Canada<\/a>, une soci\u00e9t\u00e9 de recrutement de cadres reconnue \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, le conseil d\u2019administration a entrepris un rigoureux processus de recherche pour trouver un nouveau ou une nouvelle chef de la direction capable d\u2019aider l\u2019ACP \u00e0 r\u00e9aliser sa vision. La candidature de Krissy Bell a \u00e9t\u00e9 retenue parmi de nombreuses autres, \u00e0 la suite d\u2019\u00e9valuations \u00e9crites et d\u2019entrevues avec le comit\u00e9 d\u2019embauche et la pr\u00e9sidente du conseil. Le conseil a ratifi\u00e9 sa nomination plus t\u00f4t ce mois-ci.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Le conseil d\u2019administration de l\u2019ACP est tr\u00e8s enthousiasm\u00e9 d\u2019annoncer la nomination de Krissy Bell \u00e0 titre de chef de la direction de l\u2019Association canadienne de physioth\u00e9rapie, d\u00e9clare Amanda de Chastelain, pr\u00e9sidente du conseil et membre du comit\u00e9 d\u2019embauche. Durant les quatre ann\u00e9es o\u00f9 j\u2019ai travaill\u00e9 avec elle et tout au long du processus de recrutement, elle n\u2019a cess\u00e9 de d\u00e9montrer qu\u2019elle avait l\u2019\u00e9nergie, l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019approche n\u00e9cessaires pour aider l\u2019organisation \u00e0 r\u00e9aliser sa vision : devenir l\u2019autorit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019avancement de la physioth\u00e9rapie au Canada et faire entendre la voix des physioth\u00e9rapeutes au Canada. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Krissy Bell, qui s\u2019est jointe \u00e0 l\u2019Association en avril 2019 \u00e0 titre de responsable du marketing et de l\u2019adh\u00e9sion avant de devenir chef de la strat\u00e9gie, a su devenir une leader et d\u00e9fenseure respect\u00e9e et aider l\u2019ACP \u00e0 relever d\u2019importants d\u00e9fis organisationnels, notamment durant la pand\u00e9mie. Responsable de la croissance continue des adh\u00e9sions et des revenus organisationnels, elle a \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 la mise en place du Programme d\u2019aide aux membres de l\u2019ACP pour la COVID-19, entre autres.<\/p>\n\n\n\n Sa promotion donnera \u00e0 l\u2019ACP l\u2019\u00e9lan n\u00e9cessaire pour se concentrer sur les objectifs de son Plan strat\u00e9gique<\/em>. Gr\u00e2ce \u00e0 ses solides relations avec des partenaires cl\u00e9s et \u00e0 sa connaissance approfondie de l\u2019organisation, de sa trajectoire et de sa nouvelle direction strat\u00e9gique, elle saura guider l\u2019Association \u00e0 travers cette p\u00e9riode importante pour les soins de sant\u00e9 au Canada.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Je suis ravie qu\u2019on m\u2019ait confi\u00e9 ce r\u00f4le, particuli\u00e8rement en ce moment, se r\u00e9jouit Krissy Bell, chef de la direction de l\u2019ACP. Le conseil d\u2019administration assure une direction ferme et claire, nous avons le soutien de nos partenaires et membres, et les soins de sant\u00e9 sont en plein changement : c\u2019est le moment parfait pour l\u2019ACP de se faire le porte-parole de la profession. Nous avons grandement solidifi\u00e9 nos fondations ces derni\u00e8res ann\u00e9es, et nous pouvons maintenant mesurer nos progr\u00e8s et accro\u00eetre notre rayonnement. \u00bb<\/p>\n\n\n\n L\u2019ancienne chef de la direction par int\u00e9rim, Elisa Beselt, restera au sein de l\u2019Association en tant que responsable des projets strat\u00e9giques. Elle collaborera avec Krissy pour assurer une transition en douceur au cours des mois \u00e0 venir, favoriser le plus possible la continuit\u00e9 des activit\u00e9s et pourvoir certains postes cl\u00e9s, notamment celui de chef des services corporatifs. Krissy est impatiente de parler de l\u2019Association, du Plan strat\u00e9gique 2023-2025<\/em> et de sa strat\u00e9gie pour r\u00e9aliser la vision pratique du conseil au Congr\u00e8s annuel de l\u2019ACP<\/a>, qui aura lieu du 13 au 15 juillet 2023 \u00e0 Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n Ressources<\/strong><\/p>\n\n\n\n Plan strat\u00e9gique\u00a02023-2025<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n Relations avec les m\u00e9dias<\/strong><\/p>\n\n\n\n Caitlin Drake Smith<\/p>\n\n\n\n Responsable des communications et du marketing<\/p>\n\n\n\n